Notre tribune avec 2GAP : “Le temps est venu de nommer une femme à la tête du gouvernement”

Publiée sur Challenges.fr, voici en intégralité la lettre envoyée au Président de la République réélu Emmanuel Macron par le collectif 2GAP (Gender & Governance Action Platform), qui réunit une soixantaine de réseaux professionnels féminins ou mixtes, pour lui demander d’affirmer son engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes en nommant une femme à Matignon.

Monsieur le Président, 

Vous venez d'être réélu à la présidence de la République. 2GAP, Gender and Governance Action Platform, qui rassemble 61 réseaux professionnels féminins et mixtes des secteurs public et privé, vous adresse ses félicitations. 

Vous avez annoncé que l'égalité entre les femmes et les hommes serait à nouveau la grande cause de votre quinquennat et nous nous en réjouissons. Comme nous, vous faites ainsi le constat que si beaucoup a été fait sous votre précédent mandat, nous sommes encore loin du but. Nous en sommes d'autant plus loin que nous traversons des crises violentes de toutes sortes et que ce contexte favorise le retour à une (re)prise en main de la décision par les hommes, alors même que les conséquences de ces décisions impactent plus largement et négativement les femmes. 

Il est internationalement proclamé et démontré que si les femmes et les hommes partageaient la décision, et donc le pouvoir, la paix et le développement seraient plus durables. Aujourd'hui, parce que la paix et l'avenir de notre planète sont plus menacés que jamais, il y a urgence à agir. Ce qui signifie qu'il y a urgence à mieux décider.  

2GAP a adressé à l'ensemble des candidats à la présidentielle ses propositions pour votre nouveau quinquennat qui détaillent les modalités rapides et opérationnelles pour accélérer le partage de la décision entre les femmes et les hommes, dans tous les domaines de la gouvernance publique et privée. Aujourd'hui, en cette période de nominations et de désignation des membres de toutes les institutions qui vont porter cette nouvelle mandature, nous réclamons avec force une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans ces différentes instances.  L'Etat doit, en effet,  être exemplaire pour éviter que de nombreuses propositions butent encore sur le regard massivement masculin des lieux de décision. C'est l'un des freins majeurs à des réformes et des choix qui sont nécessaires à notre pays et c'est la qualité de la décision publique et la redevabilité aux citoyennes et citoyens qui sont en jeu. 

Le temps est donc venu de nommer une femme à la tête du gouvernement, qu'il y ait non seulement une parité au sein du gouvernement mais aussi à la tête des ministères régaliens, ainsi qu'au sein des cabinets ministériels et de leur direction.  Le temps est venu également de désigner des femmes à la tête des corps constitués.  

Nous vous ferons d'autres propositions ultérieurement, notamment pour former les futures élites administratives aux enjeux de la parité dès l'INSP, pour féminiser les corps de hauts fonctionnaires en constituant des viviers mobilisables à tous les échelons de la fonction publique, pour dire notre volonté de mettre fin à la reproduction des mêmes stéréotypes du pouvoir au sein d'une " monarchie républicaine " et pour mieux équilibrer les femmes et les hommes dans la gouvernance économique. Certaines de nos associations membres vous ont d'ailleurs déjà fait parvenir des propositions détaillées dans certains domaines.  

Monsieur le Président, pour donner à votre quinquennat et à sa grande cause toutes les chances de réussite, pour conduire le pays et l'Europe vers un avenir meilleur, pour orienter le cours de l'Histoire vers un horizon plus pacifié et durable, choisissez et imposez dès maintenant, au sommet du Gouvernement et de l'Etat, le partage de la décision entre les femmes et les hommes. 

C'est possible, c'est urgent, c'est vital.

Liste des membres de 2GAP signataires de la lettre. Administration moderne, Alliance pour la Mixité en Entreprise (AME), Alter Egales, réseau mixité du groupe Caisse des Dépôts, Asociación Multisectorial de Mujeres Directivas y Empresarias (AMMDE), Association BNP Paribas MixCity, Association des administrateurs territoriaux (AATF), Association des Anciens Elèves de l'ENA (AAEENA), A3F Association des femmes fiscalistes, Association Française des Femmes Juristes (AFFJ), Association pour les Femmes Dirigeantes de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (AFDESRI), Avec les Femmes de la Défense,  Business Professional Women (BPW), Cercle InterElles, CentraleSupelec au Féminin, Club Com'Elles, CREATE Lyon (Centre de recherche Magellan – IAE Lyon), Cultur'Elles, Dirigeantes et Territoires, Donner des ELLES à la santé, Elle&Co, EMLyon au féminin, ESSEC (Centre Européen en Droit et Economie, Women Empowerment), European Network for Women In Leadership (WIL Europe),  European Women Lawyers Association (EWLA), Femmes Business Angels (FBA), Fédération Femmes Administrateurs (FFA), Femmes Chefs d'Entreprises France (FCE), Femmes Chefs d'Entreprises Mondiales (FCEM), Femmes de Bercy, Femmes de l'Intérieur, Femmes de Justice, Femmes de Loi, Femmes d'Exception, Femmes des services du Premier ministre, Femmes du Tourisme, Femmes en Mouvement, Femmes et Diplomatie, Femmes Experts Comptables, Femmes Huissiers de justice de France (AFHJF), Femmes Ingénieures, Financi'Elles, Grandes écoles au féminin (GEF), HP WIN (Women's Impact Network) France, INSP 50-50, JUMP, La Cour au féminin, Les Entrepren'Heureuses, NEOMA ALUMNI / WO.MEN by NEOMA Alumni, Parité Assurance, Pluri'Elles, Prenons la Une, Professional Women's Network Paris (PWN), REFENS_JUST 1, Réseau des Femmes Entrepreneures Nord-Sud, SciencesPo  Femme et Société by SciencePo Alumni, SNCF Mixité, TalentuElles, VOX Femina, Women in International Security (WIIS), Corporate Governance Hub (CGHub), Democracy Today, Laboratoire de l'Egalité.