Favoriser l’inclusion et la diversité dans la mobilité et les transports
Le secteur des transports et de la mobilité subit des transformations profondes, notamment la numérisation, mais également des changements sociétaux tels que l'urbanisation, la migration, l'évolution démographique, le changement climatique, les modifications des marchés du travail et les pénuries de main-d'œuvre. Au cœur de ces évolutions se situent les politiques d’inclusion et de diversité, qui sont cruciales pour mieux recruter, mieux former et mieux développer ses talents, et au final mieux répondre aux besoins de ses clientes et clients. Cependant, un nouveau livre blanc réalisé par Intermobility et soutenu par Femmes en Mouvement, nous apprend que 71 % des répondantes sont pessimistes sur la résolution des inégalités liées à l’inclusion et la diversité au sein de leurs entreprises.
Ce livre blanc formule des recommandations pratiques afin d’aider les entreprises de transport et de mobilité à combler les écarts en matière de diversité au travail.
Voici 5 pistes pour améliorer l’inclusion et la diversité :
Définir la DEI (diversité, égalité et inclusion) comme valeur fondamentale et la communiquer clairement à toutes les parties prenantes : 65% des entreprises ne suivent pas l’inclusion avec des indicateurs clés et quantifiable
Offrir de la flexibilité tout au long de la vie d’un(e) employé(e)
Être cohérent avec l’ensemble des employé(e)s, peu importe la séniorité : 71% des répondantes ne sont pas au courant d’actions ciblées au sein de leurs entreprises
Signaler, mesurer et appliquer
Être l'un des principaux leaders du secteur en matière de diversité, d’égalité et d’inclusion (DEI)
Pour en savoir plus et découvrir les résultats détaillés de cette enquête, n'hésitez pas à télécharger le livre blanc complet !
Intermobility est un réseau gratuit de plus de 900 experts représentant tous les secteurs du transport, aux métiers et parcours professionnels variés.
Ce travail a été réalisé sur une base volontaire et soutenu par des expertes et experts européens du secteur, et guidé en particulier par Heather Allen, Lucia Schlemmer, Cate Bichara, Dagmara Wrzesinska, Tu-Tho Thai, adhérente de Femmes en Mouvement, et François Hoehlinger, co-fondateur du réseau européen Intermobility.
